kintone（キントーン）構築・伴走会社のペパコミ株式会社です。
どうも！
kintone（キントーン）活用ちゃんねるのハルクです！
今日のkintone（キントーン）活用事例は「kintone（キントーン）で人事評価システムを作ってみた～」
今日はkintone（キントーン）を使って従業員管理及び人事評価を入力して、今年度の人事評価種別分析出来るところをお見せします！
お見せするのは
①従業員マスタ
②人事異動発生時の入力
③評価の入力
④これらが全部紐づいてマスタを見たら過去評価履歴・人事異動履歴が全部見れる
⑤今年度の評価グラフまでも見れる
ここまでをデモでお見せします
宣伝を挟んでからデモに入ります！
このチャンネルは、kintone（キントーン）の構築・運用コンサル会社であるペパコミが運営しております。
kintone（キントーン）を活用した事例や基本操作から応用操作までkintone（キントーン）に関する情報を幅広く発信しておりますので是非チャンネル登録をお待ちしています
それではデモ画面へいってみましょー
従業員マスタ
従業員マスタお見せしますいわゆる従業員名簿が従業員マスタなりますね
この感じで基本的な情報従業員情報を管理しておくアプリとなっております
例えばこの富田さんが人事移動しましたって言った時の入力の仕方について次を見せします
ですね
その場合は配属移動管理アプリというのを開いてあげて新規作成でオーダーと入力します
ここで入力すると富田って取得するとですね
ここ今何にもないんです
で今回はいつ異動するの
そうする
評価が発生する評価
さっきと同じ
名簿の
今回の評価は2020年度
2019年度で担当者のあたりです
という感じで入力をしてあげます
保存すると
さっきの富田ちゃんの従業員マスタを見ると
こんな
この
そこにひたすら担当者を入力
せっかくなので評価を入れているの
今回はS
こんな感じになります
Sランクポチって
まとめ
いかがでしたか？
これはkintone（キントーン）の標準機能で余裕で出来る話なので、是非試してみてください！
またこれを少し応用すると、お客さんの担当者の異動履歴とか、営業活動履歴なんかもkintone（キントーン）で出来たりします！
kintone（キントーン）はいかにできることを応用して自社に当てはめていくかが大切になります！
またアプリを業務毎で分けているので、評価者は人事評価アプリに入力するだけで情報が一元化できます。
kintone（キントーン）の大きな特徴としては、
業務毎でアプリを分けることで現場の運用がしやすくなるだけでなく、結果情報が勝手に一元管理できるところが特徴なので、その機能をフルに使ったデモとなっております！
Kintone（キントーン）で人事評価管理するメリットは大きく３つ
・今年度の全体の評価割合が見れるようになること
・従業員マスタを見たら全ての履歴が一元で確認することが出来る
・業務毎でアプリを分けるので現場の人が運用しやすくなる
今回使うプラグインは～・・
ありませ～ん！
標準機能で可能です～！
ということで以上になります！
これからもkintone（キントーン）の役立つ情報を発信していきますのでチャンネル登録をお待ちしております！
本日もありがとうございました！
また次回お会いしましょう～！
ぐっば～い！
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